C’est souvent le signe que l’entreprise décolle : le carnet de commandes se remplit, les journées ne suffisent plus, il faut recruter. Mais embaucher son premier salarié, c’est changer de dimension juridique du jour au lendemain : on ne devient pas seulement chef d’équipe, on devient employeur — avec un ensemble d’obligations qui s’appliquent dès…