Rendre les rémunérations claires et accessibles, réduire les inégalités entre les femmes et les hommes, renforcer le droit à l’information des salariés : c’est l’ambition de la directive européenne sur la transparence salariale, dont la transposition française se précise. Une véritable évolution de culture pour les employeurs — qui se prépare dès maintenant. Contexte et…